Сохранение текущей команды и ее оптимизация
В условиях низкого уровня безработицы сохранение команды является более выгодным, чем найм новых сотрудников
Проведение оценки и сбор обратной связи в командах, составление e-NPS
Структурирование внутренних HR-процессов
Решение HR задач без найма внутренних специалистов
Сокращение расходов на ежемесячные выплаты заработной платы за счет делегирования задач с твердым результатом
Оптимизация расходов на человеческие ресурсы штата сотрудников
Меры по формированию результативного штата
Чем эффективен HR-консалтинг
Составление систем мотивации, автоматизация, сокращение трудозатрат
Повышение вовлеченности сотрудников